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为创造直接透明的沟通渠道,以营造愉快工作环境,可让每个员工充分了解与公司的管理和发展目标,鸿运国际推展"有问必答" 的活动,鼓励员工更关注个人与公司发展目标的一致性,增加员工与公司的沟通渠道,让员工可以在公正而透明的环境中勇于表达自我的意见,全面参与公司的建设。

每个鸿运国际人只要对公司或工作有任何建议或意见,都可以随时将意见反映给鸿运国际人才总监,人才总监会对提问人员姓名作严格保密,并依循鸿运国际之公平、公正管理原则,与公司经营管理层讨论后,一一回应问题或建议,若是涉及与团队相关的,将会作公开回应;若是个人困惑或敏感性话题,则会作个别沟通,且给予适当建议及帮助。

公司的宣传栏上有一块随心贴,上面是员工想说的话,高兴的、伤感的、署名的、匿名的都可以,人事行政部门会经常光顾,只要是对公司有帮助的, 均会采纳。

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